Juan Antonio Menchaca Hernández

1962 Cd. de Monterrey N.L México.

A.- Preparación Académica:

  • Maestría en Cambio Organizacional (U.A.N.L.).
  • Licenciaturas en: Psicología Laboral y Artes escénicas. (U.A.N.L.).
  • Diplomado en Consejería Familiar y Terapia Breve. (Instituto Erikson).
  • Diplomado en Servicio Excelente y Liderazgo (D.D.I).
  • Diplomado en Calidad y Productividad (Gob. N.L).
  • Diplomado en Administración de Riesgos. (U.R).
  • Diplomado en Pensamiento Emprendedor (I.T.E.S.M.)
  • Diplomados en: Innovación y Creatividad y APRENDIZAJE multiestimulado (Grupo DEO).
  • Certificado en la metodología SOLVE para riesgo PSICOSOCIAL. (O.I.T)

B.- Cargos o posiciones laborales:

  • Líder de Comisiones de Seguridad e Higiene en el Gobierno del estado de Nuevo León. (1985-1987)
  • Consultor de Recursos Humanos corporativo GRUPO CYDSA. (1989.2000)
  • Catedrático de la Facultad de psicología de la U.AN.L. (1990-2000)
  • Líder facilitador y promotor nacional e internacional del programa: Desarrollo Humano para la comunidad educativa y empresarial KUBLI Y ASOCIADOS. (1990-1996).
  • Consejero del Colegio de Emprendedores de N.L.
  • Animador y conductor asociado del programa “Clave 19” de Monterrey N.L.
  • Guionista, director y Productor de TEATRO LABORAL (Actual).
  • Miembro del Consejo Consultivo de SBC y de SERVINDUSTRIAS. (Actual).
  • Fundador y director de NEWMEN Consultores (Actual).
  • Diseñador de tecnologías educativas para diversos Corporativos de Monterrey. (Actual).
  • Colaborador del programa de radio: “ENTRE AMIGOS” Grupo radiofónico Genesis. (Actual).
  • Creador y director del programa: EVITA ACCIDENTES SIN HACER MUCHO TEATRO. (Actual).
  • Representante oficial de MACU (Mid- America Christian University) en México. (Actual).

C.- Creaciones literarias como EXPERTO EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y DRAMATURGIA  

  • 6 libros de Teatro Laboral (Serie: Evita accidentes sin hacer mucho teatro).
  • Libro: 25 años de Escena Industrial (U.A.N.L.).
  • Coautor de los Libros: Conducta Organizacional (U.A.N.L.). y: Conviértete en Emprendedor
  • 40 obras de teatro laboral con más de 4000 representaciones en México.

D.- Participación como PONENTE en foros Nacionales e Internacionales:

  • Congreso Internacional de ÉTICA Carrier UTC.
  • Congreso Internacional de Trabajo en Equipo (UNIVA).
  • Foro internacional del Maquiladoras (INDEX).
  • Congreso Nacional de Servicio al Cliente (U.D.E.M.)
  • Semanas de Seguridad y Salud (Gob. De N.L.)
  • Foro internacional de INNOVACIÓN (G.E.)
  • Foro de Emprendedores de FIME (U.A.N.L.).
  • Foro Internacional de Psicodrama Educativo.
  • Foro de Líderes Educativos (SISAMEX).
  • Foro de SEGURIDAD en maquiladoras de Laredo y Monterrey. (índex)
  • Foro de asesores del TRANSPORTE (CANACAR).

E.- Logros como actor y director teatral: Diversas muestras de TEATRO UNIVERSITARIO y funciones especiales en el Centro Cultural Alfa “EL PLANETARIO”, Escritor y actor en LA CUMBRE GLOBAL de Liderazgo y 100 espacios escénicos más (nacionales e internacionales). Impartición de Mas de 80 sesiones de psicodrama educativo en empresas como John deere, OSRAM y OXXO entre otras. Ha integrado más de 50 grupos de teatro laboral con los cuales ha logrado más de 4000 representaciones impactando presencialmente a más de 1000,000 de trabajadores y familias de estos en más de 100 empresas nacionales e internacionales. En 2021 está festejando el 35 aniversario de su creación esencial: EL TEATRO LABORAL con el lanzamiento de 6 libros de su autoría.

F.- Logros significativos como consultor y MULTIPLICADOR de tecnologías educativas de su autoría:

  • HEB: HEBENTAS.
  • SEVEN ELEVEN: 7 hábitos partan
  • METALSA: Liderazgo y Colaboración DIEF (de uso internacional)
  • TIENDAS GUAJARDO: “Guajardificación” de SERVICIO y VENTAS.
  • F.E: Herramientas para el cambio (toda la división Golfo Norte)
  • BRANSON-EMERSON. “Bransonificación” de Liderazgo.
  • GRUMA: Zona Segura (para 22 plantas a nivel nacional).
  • SISAMEX: DHEN Desarrollo Humano de Equipos Naturales.
  • Grupo Alianza Trayecto: DRIVE Herramientas para servir e influir.
  • APM: Sistema de motivación con apoyos actorales y “COMICS” en serie.
  • GRUPO XIGNUS: Sistema de gestión preventiva con OBRAS TEATRALES.
  • GOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEON: ídem que el anterior.
  • GRUPO COPAMEX: GIRE gestión integral para la regulación del estrés.

 

G.- Pasatiempos y pasiones:

Orar, leer, escribir, caminata, boxear, cocinar y decorar platillos, comer sano, tomar fotos, ver teatro y cine, escuchar musica mexicana y clásica, tiempo de calidad con la familia, tocar guitarra, jugar con los nietos, asistir a la iglesia. Dibujar rostros, coleccionar objetos retro de teatro y cine, reír y hacer reír, resolver creativamente problemas desafiantes, dar esperanza a aquellos que la han perdido, conversar e inventar juegos de palabras, aprender, dormir y descansar, influir, hacer nuevos amigos, servir, escuchar la Biblia dramatizada, tiempo a solas,  agradecer a Dios por cada día de vida.