Especialistas en el factor humano-social

en la comunidad empresarial y educativa

Desde 1987

Somos una firma de Consultoría en Innovación Organizacional.

En esencia somos Psicólogos aportando valor desde diversos enfoques de la Psicología: Laboral, Clínica, Positiva, Educativa, Cognitivo-Conductual, Logoterapia y Neuropsicología.

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Desde 2021, en alianza internacional de servicios educativos con la Universidad MACU y su filial Thomas School of International  Studies

CONSULTORÍA

Coaching, Consejería, Tutelaje, Mentoría, Facilitación de procesos humano-sociales; Team Building, Workshop, Diagnóstico Laboral, Creación de Equipos, Planeación Estratégica, Sistemas de Creencias y Valores, Reconocimiento, Indicadores, Liderazgo, Capacitación y Competencias.

CAPACITACIÓN

Diseño e implementación de experiencias de desarrollo; Cursos, Seminarios, Foros, Talleres, Conferencias, Charlas, Anclajes, Rituales, Adecuaciones Ergonómicas, Resignificación Emocionales, Psicodrama, Teatro Laboral, Roleplaying, Creación de Casos, Creación de Tecnologías Educativas.

COMUNICACIÓN

Diseño y producción de herramientas de impacto para fortalecer la Competitividad : Revista Auditiva, Apoyos visuales, Campañas de Difusión, Obras de Teatro, Sketches de Aprendizaje, StoryTelling, Game Learining, Cine-minuto y Producciones Audiovisuales Especializadas.

Nuestras estrategias poseen la premisa de Servir, Influir y Transformar
a Líderes y Colaboradores para llegar victoriosos a la COMPETITIVIDAD del negocio.

Fuerza motriz, capaz de evitar ineficiencias críticas desde la óptica de el factor Humano-Social .

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Contribuir a homologar nuevas y mejores prácticas de ventas.

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Contribuir a homologar nuevas y mejores prácticas de servicio al cliente externo e interno.

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Contribuir  creativamente  a los objetivos de: reducción de accidentes, fallas y demás ineficiencias críticas.

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Llevar a los participantes a tomar y cumplir  decisiones trascendentes para su vida personal y  relacional.

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Desarrollar una sana IDENTIDAD e INSPIRACIÓN que permita elevar el desempeño y crear arraigo por la organización.

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Crear una fuerza motriz o ADN cultural, capaz de homologar nuevas prácticas de operación segura, en todo el personal.

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Lograr un entorno de  Equilibrio Emocional, y restablecer la confianza, en los círculos  afectados.

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Que cada líder  sea modelo de MEJORES PRÁCTICAS  de salud integral y además  cumplir la  NOM 035.

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Testimonios

«El programa CRECE para líderes, que ha impartido NEWMEN, ha a resultado en grades beneficios tangibles para la organización».

Gerardo Rodríguez, Director de Recursos Humanos.

«Los programas, eventos y conferencias de NEWMEN que hemos llevado a nuestras empresas han reforzado nuestra Competitividad».

Martha Arjona, CEO de Cambio Organizacional

«Los programas de Liderazgo impartidos por NEWMEN en nuestras MINAS en el estado de Hidalgo, han fortalecido nuestros resultados».

Gilberto Gil Balderas, Director de Recursos Humanos

«El IWork shop de Seguridad diseñado por NEWMEN para nuestros lideres , fue sin duda un acierto para nuestra Cultura de Seguridad».

Lic. Héctor Cedeño, Director de Seguridad

«El programa GIRE (Gestión Integral para Regular el Estrés) diseñado por NEWMEN, ha dado excelentes resultados en nuestra área de logística».

Armando Mendoza, Director de Recursos Humanos Corporativo

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